Warum gibt es in Bremen zu viele Lehrer und in Bremerhaven zu wenige?

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In Bremerhaven fehlen mehr als 100 Lehrer

Bild: dpa | KNA/Harald Oppitz

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Während Bremen fast alle Lehrerstellen an Schulen besetzt hat, fehlen in Bremerhaven mehr als 100 Lehrkräfte. Das Phänomen ist nicht neu. Das sind die Gründe.

Wie viele Lehrkräfte fehlen in Bremerhaven?

Laut dem Bremerhavener Schuldezernat sind mehr als 100 Lehrerstellen aktuell unbesetzt. Man sei froh über jede Lehrkraft, die nach Bremerhaven komme, so Bremerhavens Schuldezernent Hauke Hilz (FDP). In Bremerhaven entspanne sich die Personalsituation nicht, die Lage sei ernst. Viel Unterricht musste zuletzt mit pädagogischen Unterstützungskräften abgedeckt werden, im vergangenen Sommer mussten Fächer wie Sport oder Spanisch stark reduziert werden.

Bremerhaven ist deshalb in die Offensive gegangen: Es gab Überlegungen für einen dualen Master an der Hochschule, um Nachwuchs direkt vor Ort und vor allem schnell auszubilden. Der Plan scheiterte aber am Veto der Bremer Wissenschaftsbehörde. Mehr Nachwuchs in Bremerhaven gibt es aber inzwischen: Aus dem im Februar gestarteten Referendars-Jahrgang werden 160 in der Stadt Bremen, 40 in Bremerhaven ausgebildet.

Warum hatte die Stadt Bremen mehr Erfolg dabei, Personal zu bekommen?

Die genauen Hintergründe sind unklar, der Trend kündigt sich aber seit Jahren: Die Zahl der offenen Stellen in der Stadt Bremen ist immer weiter zurückgegangen, mit Quereinsteigerprogrammen wie "Back to School" konnten viele Stellen an den Schulen abgedeckt werden. Auch sind immer mehr Referendare nach Bremen gekommen. Damit ist die Stadt Bremen jetzt "Opfer des eigenen Erfolgs geworden", wie Bildungssenator Mark Rackles (SPD) erklärt: In Bremen sind fast 100 Prozent aller Stellen besetzt, damit ist erstmals seit Jahren die Personalobergrenze erreicht.

Was wie eine gute Nachricht klingt, stellt die Schulen vor Probleme. Denn ungefähr sieben Prozent der Stellen sind mit Personal besetzt, das gar nicht unterrichtet: Elternzeit, Langzeiterkrankungen, Entsendungen in Behörden oder an die Uni sind die Gründe. Deren Stellen an den Schulen bleiben aber besetzt, eine Vertretung gibt es nicht. Und jetzt, wo die finanzielle, im Haushalt festgelegte Obergrenze für das Schulpersonal in Bremen erreicht ist, können keine zusätzlichen Kräfte eingestellt werden, um diese Ausfälle abzufangen. Das war vorher, wo noch etliche Stellen frei waren, noch eher möglich.

Wie kann die Politik die Situation lösen?

In der Stadt Bremen werden aktuell 120 Lehrkräfte, die an die Uni oder in Behörden entsendet sind, in ihre Schulen zurückgeholt. So soll gewährleistet werden, dass der Unterricht im kommenden Schuljahr sicher abgedeckt werden kann. Die Behörde denkt laut einem internen Newsletter außerdem über einen Vertretungspool nach: Dort sollen vor allem fertige Referendare eingestellt werden, die dann dauerhaft an den Schulen arbeiten, wenn Lehrkräfte länger ausfallen. Ob und wann dieser Pool kommt, ist unklar: Der Vorschlag muss zunächst im Senat diskutiert werden und müsste dann auch entsprechend im Haushalt mit Geld hinterlegt werden.

Bremerhaven hingegen hofft zunächst, alle Stellen zu besetzen: "Von einem Vertretungspool können wir derzeit nur träumen, er bleibt aber natürlich mittelfristiges Ziel", so Schuldezernent Hauke Hilz. "Derzeit liegt der komplette Fokus auf der Minimierung des Unterrichtsausfalls." Die Bremer Bildungsbehörde hat die Lücke in Bremerhaven ebenfalls im Visier: Sie empfahl nach dem Bekanntwerden der nahezu vollständigen Stellenbesetzung in Bremen möglichen Bewerbern, nach Bremerhaven zu gehen.

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Warum gibt es in Bremen zu viele und in Bremerhaven zu wenige Lehrer?

Laut dem Bremerhavener Schuldezernat sind mehr als 100 Lehrerstellen aktuell unbesetzt (Symbolbild). Bild: Imago | imagebroker

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