Standdatum: 27. Februar 2026. Autorinnen und Autoren: Ilyas Sana

Lohnlücke zwischen Männern und Frauen im Land Bremen klein wie nie

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Gender Pay Gap: Eine Frau und ein Mann halten unterschiedlich gefüllte Lohntüten mit Euros in die Kamera

Lohnlücke zwischen Männern und Frauen im Land Bremen klein wie nie

Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen – auch Gender Pay Gap genannt – lag in Bremen bei etwa 14 Prozent (Symbolbild). Bild: Imago | Photothek

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Trotzdem ist der Stundenlohn von Frauen deutlich geringer. Im Land Bremen bekamen Frauen im Vorjahr durchschnittlich rund 24 Euro pro Stunde, Männer knapp vier Euro mehr.

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Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen – auch Gender Pay Gap (geschlechtsspezifische Lohnlücke) genannt – lag damit im vergangenen Jahr bei etwa 14 Prozent. Im Vergleich zum Vorjahr ist das ein Rückgang um drei Prozentpunkte und damit der bislang niedrigste Wert. 2006 lag der Unterschied noch bei 25 Prozent. Die aktuellen Zahlen hat das Statistische Landesamt zum Equal Pay Day am Donnerstag vorgelegt.

Mehrere Gründe für die Lohnunterschiede

In Niedersachsen ist die Lohnlücke leicht gestiegen – auf 16 Prozent. Ebenfalls 16 Prozent sind es bundesweit. Gründe für die Lohnunterschiede gibt es mehrere: Frauen arbeiten deutlich häufiger in schlechter bezahlten Berufen oder in Teilzeit. Sie übernehmen neben ihrem Job auch nach wie vor mehr Betreuungs- und Hausarbeit.

Bremens Senatorin für Frauen, Claudia Bernhard (Linke), fordert von der Bundesregierung, für mehr Transparenz bei den Löhnen zu sorgen. Das sei einer der Gründe, weshalb Unterschiede oft nicht entdeckt werden.